Jest Praca!

O PRACODAWCY, CO NIE TYLKO BIERZE, ALE I DAJEczyliPRACA I INTENSYWNY PROGRAM ROZWOJOWY Kogo szukamy? Nieprzeciętnych, ambitnych menedżerów sprzedaży i marketingu, którzy nie lubią podążać utartymi ścieżkamiMenedżer sprzedaży i marketinguGdzie możesz pracować? W miastach całej Polski.Ta oferta jest dla Ciebie jeśli pracujesz od minimum 3 lat w sprzedaży lub marketingu na następujących stanowiskach:SPRZEDAŻ:Regional Sales Manager District Sales Manager Area Sales Manager MARKETING:Brand ManagerAssociate Brand ManagerJunior Brand ManagerKto organizuje Program Rozwojowy? Program Rozwojowy jest organizowany przez duży międzynarodowy koncern z branży FMCG, którego produkty zna i chętnie używa bardzo wielu z Nas. Firma jest także bardzo widoczna w mediach, corocznie inwestując ogromne budżety we wsparcie marketingowe produktów.Dlaczego Program Rozwojowy? Tylko ciągły rozwój ludzi, korzystanie z ich wiedzy i kreatywności zapewni firmie utrzymanie pierwszego miejsca na rynku. Firma chce nie tylko brać, ale i dawać – uczyć nowych umiejętności, podnosić kompetencje zawodowe i menedżerskie, doskonalić je, uzupełniać Twoją wiedzę. Jaki jest cel Programu Rozwojowego? Wykształcenie nowych kadr, które obejmując kluczowe stanowiska zapewnią firmie dynamiczny rozwój i pozwolą sprostać przyszłym wyzwaniom. Jak wygląda proces rekrutacji do Programu Rozwojowego? Proces rekrutacji jest wieloetapowy, składają się nań spotkania, testy i zadania problemowe. Proces oceny, jest zaprojektowany w taki sposób, aby ci, którzy go przejdą z sukcesem, znaleźli docelowo - czyli po programie - ważne i adekwatne do swoich umiejętności miejsca w strukturze Firmy. Co jeśli zakwalifikujesz się do Programu Rozwojowego? Od samego początku, także w trakcie trwania programu rozwojowego, będziesz zatrudniony na atrakcyjnych i konkurencyjnych rynkowo warunkach. Wybrani Menedżerowie zostaną objęci programem rozwojowym trwającym od 6 do 9 miesięcy. W tym czasie będą zarządzać interdyscyplinarnymi projektami oraz doskonalić i intensywnie rozwijać swoje kompetencje menedżerskie i biznesowe tak, aby po zakończeniu programu objąć jedno z kluczowych stanowisk w strukturach sprzedaży lub marketingu Firmy.

Nasze wymagania:

Jakie są wymagania wobec Kandydatów? - Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki ekonomiczne lub zarządzanie)- 3 do 5 lat doświadczenia pracy i rozwoju zawodowego w strukturach sprzedaży lub marketingu czołowych, międzynarodowych firm z branży FMCG lub największych, lokalnych firm tego typu- 2-letnie lub dłuższe doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem zespołem podwładnych lub zespołem projektowym – dotyczy stanowisk w sprzedaży- Ponadprzeciętne osiągnięcia w realizacji zadań i celów zawodowych- Kreatywność, ponadprzeciętna umiejętność twórczego myślenia i rozwiązywania problemów- Potencjał przywódczy, przejawiający się poprzez: uprawiany styl zarządzania, umiejętność wpływania na opinie otoczenia oraz sposób komunikowania się z innymi, sposób podejmowania decyzji, styl współpracy w ramach zespołu; orientację na cele, zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne, zarządzanie konfliktem, odporność na stres i presję otoczenia- Umiejętność szybkiego uczenia się oraz wysoki poziom energii przejawiany w codziennym funkcjonowaniu zawodowym i pozazawodowym- Dobra znajomość języka angielskiego- Gotowość do relokacji związanej z wykonywaniem zadań zawodowych

Oferujemy:

Jeśli zostaniesz wybrany, otrzymasz niespotykaną na polskim rynku szansę pracy połączonej z intensywnym rozwojem własnych kompetencji, a także perspektywę budowania kariery zawodowej w strukturach nieprzeciętnej międzynarodowej korporacji.

Pracodawca:

Czarnocka-Tworzynska Executive Recruitment (CTER) -

Kontakt:

Jeśli jesteś zainteresowany opisanym stanowiskiem i spełniasz powyższe kryteria, prześlij nam swój życiorys zawodowy na adres internetowy, z dopiskiem AZ/PR/INFOUprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji: (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883)".

ODPOWIEDZ NA OFERTE PRACY:

18468@o.praca.info

Ofertę pracy zgłoszono w dniu 2007-10-19